成立百年之后，IMA迎来了一位在协会全球影响力方面极具代表性的全球董事会主席：Gwen van Berne——她既是IMA史上首位来自美国本土之外的董事会主席，也是第六位担任董事会主席的女性。Gwen现任Oikocredit（一家总部位于荷兰阿默斯福特的社会影响力投资合作社，见下文）的财务与风险总监，此前曾担任过CFO并拥有多年银行业从业经验，这样的专业背景有助于她确定未来一年的优先事项。正因如此，随着IMA继续致力于扩大全球影响力并努力从本次疫情中走出来，Gwen对多样化和可持续发展等问题的关注，将给协会带来颇具特色的发展。

钟情法律

　　Gwen出生在荷兰鹿特丹，是家里三个孩子中的老大。回顾她的童年时代，她很感谢父母在她很小的时候就教她做一个有责任感的人，鼓励她探索未知。她的父母身上都具有艺术特质：父亲是工业设计师，母亲则是纺织品设计师。

　　“我的父母都非常热爱设计，也热爱大自然。”Gwen回忆道，“在我年轻的时候，大多数欧洲国家还允许人们野外露营，我父亲总是可以找到优美静谧之地，带我们去避暑。我们参观过欧洲最负盛名的博物馆，家里房子也总是堆满了艺术用品。我钟爱用视觉方式表达知识的习惯就源于这样的童年经历，在信息大爆炸的今天，在很短的时间内用引人瞩目的图表讲故事是一项至关重要的技能。”

　　Gwen的父母还帮助她培养了人际交往方面的技能：“我母亲教给了我社交的重要性与人际交往的艺术，我父亲则教我如何相信直觉以及如何保持真我，他们俩对人和更广泛的文化趋势都有非常好的直觉。”除了鼓励Gwen培养创造力，Gwen的父母一方面督促她在学校力争优秀，另一方面仍给予她相当的自由，“他们给我很大的空间来让我探索自己的路。”

　　这条路实际上在Gwen年轻时就已经铺就。与欧洲以及中国和新加坡的许多教育体系类似，荷兰的儿童会在小学毕业时（约11岁）接受一次学能评估，然后基于个人成绩，划归到六个不同的教育级别中（每个级别的受教育程度不同）。Gwen在各项评估中成绩十分出色，均达到了最高水平，因此得以进入荷兰享有盛名的布雷达Stedelijk Gymnasium学校，接受严格的中学教育。

　　高中毕业后，Gwen进入了荷兰顶尖的乌得勒支大学，并先后取得了学士和硕士学位。她专攻公共经济学和商法专业，硕士论文研究的是欧盟（EU）内部自由化趋势及其对荷兰邮政业的影响。

　　“我一直对法律的制定过程很感兴趣，尤其喜欢了解荷兰的经济体系、欧盟的规则制度，以及立法和商业之间的交集。”她回忆道。

　　攻读研究生期间，Gwen前往佛罗里达大学做了一个学期的交换生。她在美国呆了5个月，在此期间，修了MBA级别的课程，也参与了一些颇为有趣的活动，如学习水肺潜水。她开始逐渐认识到美国教育系统中一些值得欣赏的东西：“美国大学商科课程重视演讲技能和公开演讲，这对我来说完全是新鲜的。上世纪90年代的荷兰教育体系里还没有这些内容，因此，我很感激进入职场前能有机会在国外学习这些技能。”Gwen的整个求学经历促成了她今天看问题的视角：“探访一个你从未涉足的地方，总会让你学到新东西。事实上，每一次全新的经历都是如此——教会我们认识自己和世界。”

深耕银行业

　　Gwen的职业生涯开始于她一直期望的行业：银行业，因为这完美地将她在商业、法律和监管方面的兴趣结合起来了。

　　1999年获得硕士学位后，Gwen通过荷兰银行选拔成为实习生，当时荷兰银行是全球第八大银行，在世界各地拥有10万余名员工。在该行工作的7年时间里，Gwen从实习生一步步走上肩负更大责任的岗位，先是客户经理，然后是现金管理与交易服务顾问，再是数据开发团队经理。

　　2006年，Gwen被任命为副总裁兼全球合规与财务负责人，这是她职业生涯的首次重大晋升。新职位要求很高，尤其是她还肩负着该行2008—2009年全球金融危机之前、期间及之后的全球合规、信息管理和财务绩效合规工作。在此期间，Gwen取得了多项工作成果，包括实现了该行合规信息的数字化和同步化。

　　3年后的2009年，Gwen又晋升为私人银行经理。在接下来的3年里，她肩负着私人银行客户关系的管理与拓展工作，最终管理资产高达17亿欧元。她帮助降低了该部门的成本，并于2009年协助荷兰银行当地分行与荷兰私人银行MeesPierson成功合并。

　　在私人银行部门取得成功后，Gwen转而承担起更多公对公银行职责。2012—2016年间，她出任荷兰银行清算银行全球业务发展经理，负责监管该行在全球证券和衍生品市场服务中的IT创新工作，有30名直接下属和100名间接下属。Gwen非常喜欢这份技术性很强的工作，成功开发实施了50余个全球性IT项目。她说，正是这一职务让她学会了如何与全球管理团队、咨询公司和监管机构建立稳固的合作伙伴关系。

　　最终，Gwen晋升为荷兰银行资本和风险报告主管，负责该行全球风险管理报告工作。她的大部分工作涉及管理监管机构、投资者、会计师和银行执行委员会的预期。

　　在荷兰银行工作18年之后，Gwen认为是时候去迎接新的挑战了。2017年，一份来自欧洲地区互联网注册网络协调中心（RIPE NCC）的工作机会引起了她的浓厚兴趣。

　　RIPE NCC总部位于阿姆斯特丹，是全球五大区域互联网注册管理机构之一，提供互联网资源分配、注册及协调服务，支持全球互联网正常运行。它也是一家非营利性会员组织，会员主要分布在欧洲、中东和中亚。Gwen受聘出任CFO，该职位很好地结合了她对政府和商业领域的兴趣，在任职4年期间，她负责管理各项财务工作。

学习商业语言

　　Gwen认为自己之所以能够获任RIPE NCC的CFO一职，不仅是因为她有着丰富的银行业从业经验，还得益于她是一名CMA注册管理会计师。2007年左右，她开始备考CMA认证。当时她在荷兰银行合规部门任职，主要精力都放在工作上，并没有真正考虑过CMA认证会给自己的职业发展带来怎样的帮助。相反，她备考CMA的主要目的是为了学习。

　　“我最渴望的是学习行业术语，更好地理解和应用商业语言，并搭建一个坚实的理论框架，去更深入地理解那些与我的工作密切相关的财务概念。”她这样解释道。除此之外，Gwen还有一个更为私人的原因：她的丈夫是埃克森美孚公司的controller，差不多也是在2007年从他的老板那里听说了CMA认证，加之Gwen当时有孕在身，两人不便外出旅行，因此决定一起考取CMA认证。就这样，俩人结成学习伙伴，晚上一起分享披萨，一起阅读考试教材、练习模拟题。在第一个女儿降生后，Gwen比丈夫稍晚一点通过了最后一门CMA考试。

　　考取CMA认证的经历让Gwen更深入地参与到IMA活动中来。她开始向荷兰及周边地区的学生介绍CMA认证，同时也与阿姆斯特丹分会成员及当地IMA办公室建立了关系。2018年3月，在阿姆斯特丹自由大学举办的IMA女性领导力系列活动（美国本土外第一次举办）上，Gwen作为专题讨论嘉宾，与瑞典非处方药及保健品公司Trimb Healthcare财务总监Deborah Cheng和当时的IMA候任主席Ginger White一道，围绕“职业成功之策”这一主题分享了自己的观点。

　　与Ginger White的相识让Gwen开始更多承担IMA全球层面的职责。2019年，Gwen被提名为IMA全球董事会成员，并首次成为战略规划委员会成员。近年来，她还担任过提名委员会主席。Gwen在IMA的其他志愿工作包括成为ICMA（IMA考试认证部）董事委员会成员、IMA研究基金会受托人、IMA纪念教育基金会董事会成员及IMA欧洲理事会成员。2021年，她当选为IMA全球董事会候任主席，对此她表示深感荣幸与感激。

　　“从进入董事会到担任董事会主席，我没有用太长时间。”她说道，“但我怀着一颗谦卑之心来看待这个机会。在回馈社会和帮助他人方面，志愿者领导发挥着非常重要的作用。”

建立人际关系

　　Gwen认识到，IMA这样的组织在社会中发挥着十分重要的作用。“我认为人们之所以加入各种各样的协会，是因为他们渴望有行业交流的机会，希望建立实实在在的人际关系。”她解释说，“IMA是由一群非常优秀的人士组成的协会，我希望能推动协会文化发展，还希望丰富IMA成员的多样性，提升协会带给他们的价值。”

　　在地缘政治局势紧张且经济受疫情严重影响的大环境下，Gwen计划运用她在风险、监督和控制领域的专业知识，为协会发展提供有效指导。作为CMA持证者，她深知认证的价值及其带来的机会，因此，她希望进一步强调终身学习和持续教育的重要性，还希望通过持续关注DE&I以及ESG问题来增强IMA大家庭的凝聚力。

　　Gwen认为DE&I问题（包括女性和少数群体的发展机遇）已经发展到了一个转折点。“尽管我们都知道多元化的组织更为成功，但不幸的是，IMA及其他组织开展的研究表明，在财会及技术行业，许多群体仍然处于弱势地位。这种不平等现象出现在职业生涯早期阶段，随着时间的推移而逐步加剧。现在DE&I领域的进展仍较为缓慢，但我非常有信心到我女儿这一代，管理会计师将发挥更大的作用。”

　　“不过对财会专业人士来说，取得成功的关键因素并没有什么变化。”她指出，“会计人员必须能洞悉数字所代表的东西——不只是知道数字表示什么，更要了解其背后的业务原因。而要做到这一点，会计人员不仅要接纳新的观点，不断学习提升，还要制定愿景和计划，协助所在组织制定和实施相关战略战术。”

　　此外，Gwen还认为企业可持续发展报告的重要性与日俱增。如何致力于推动可持续发展、如何通过利润以外的指标衡量成功，是许多组织正在不断探索的问题。

　　她仍将持续关注与技术相关的问题，以及财务人员如何引领所在组织的数字化转型工作：“提出正确的问题至关重要，而提供恰当的数据仍将是管理会计师的重要职责。”

接下来的发展

　　对上述这些工作的关注和投入推动Gwen开启了职业生涯的下一个篇章。去年，她辞去了RIPE NCC的CFO一职，正如她所说，“真地很享受换工作的空档期”。

　　她也利用这段时间对不同的岗位角色进行了反思，这帮助她重新审视自己希望达成的目标，也引导她接受了Oikocredit的职位。她将这个机会形容为“与自己的人生志向与目标高度吻合，——通过金融服务、能力建设与知识共享来帮助他人”。

　　Oikocredit于1975年在荷兰成立，是一家全球性合作社，向金融普惠、农业和可再生能源领域的组织机构提供贷款和投资资本，这些组织机构为低收入人群提供金融服务。成立该合作社的理念始于1968年，当时世界基督教教会联合会（WCC）召开会议，决定创建一条合乎道德的投资渠道，为低收入社区人群经营的新兴可持续发展企业提供信贷支持，于是组建了Oikocredit。

　　如今，Oikocredit已发展为一家富有社会使命感的大型私人金融机构，秉持着“投资于人”的座右铭。Gwen目前负责财务、法律与风险部门，同时为该机构的管理委员会提供战略指导与专业建议。

　　Gwen很享受当前这份工作，这与她对承担IMA多个职责的理解及如何走到当前这个职位的历程是分不开的。“奥普拉·温弗瑞说她不相信运气。对她来说，运气是准备和机会同时起作用的结果。当机会出现而你又做好了准备，职业发展自然会取得意想不到的结果。你不太可能单凭机会或者个人能力（才智）来获得一个新职位，这往往需要这两者的结合，同时还要感谢那些一直以来信任你的人。而不论担任何种职务，我们都必须评估自己的哪些工作能帮助推动组织发展壮大。

　　“我衷心期望在担任IMA全球董事会主席期间，能够进一步扩大协会的全球影响力，提高整个行业的多样性，为协会全球成员创造更多价值。”

Lori Parks，IMA专职撰稿人兼编辑。联系方式：lori.parks@imanet.org。

詹庆娥 译，郭强 校