近来关于“大辞职潮”的讨论很多。“大辞职潮”这个词描绘了一个令人不安的趋势，即在全球多个国家和地区的多个行业中出现了员工离职潮（医疗和高科技行业尤为严重）。仅在美国，据美国劳工统计局统计数据显示，2021年7月（有数据可查的最近一个月）就有400万人辞职，而且这一数字还在持续攀升。微软近期开展的一项研究（bit.ly/3B8U7qM）显示，全球41%的员工可能会考虑在未来一年内辞职，46%的员工计划转型或转行。

　　出现这一趋势的原因很多，直接原因还是新冠肺炎疫情，疫情使得许多职场人士重新评估什么才对自己最重要。在“Who Is Driving the Great Resignation”（《哈佛商业评论》，bit.ly/2WBZ1gY）一文中，Ian Cook总结说：“在辞职的人中，有很多人经历了长达数月的高负荷工作、企业暂停招聘以及种种其他压力，可能已经接近崩溃。这使得他们重新思考自己的工作和生活目标。”

　　企业当前面临的挑战，是寻找具备工作所需技能的合格人员，如此全球经济才可能重建。在财会行业，企业要找的是具备战略思维能力、可作出合理商业决策的人才，但不断增加的职位空缺表明找到这样的人才并非易事。

　　IMA管理会计师协会一直强调，我们成员需要获得额外的职业认证并着重于持续学习，以此促进自己的职业发展、抓住新的机遇。在当前商业环境下，这些目标比以往任何时候都更加重要。

　　为应对当前环境下的现实问题，IMA近期启动了CMA注册管理会计师认证全球推广活动，包括数字和电视广告、公关活动以及在IMA官网和社交媒体上开展的促销活动。推广广告轻松有趣，但主题鲜明：CMA认证能够极大提升个人的就业能力和职业发展空间。在IMA的YouTube频道上（bit.ly/3AZXm3F）发布的新广告突出了我们一贯的主题“改变，从这一刻开始”。广告基于这一现实——如今CFO及其团队对财会人员不断提出新的要求，对能够满足这些要求的财会人员的需求也水涨船高。广告一改之前严肃理性的风格，幽默地讲述了招聘人员、招聘经理及CEO招聘和留住最优秀的财会人员——CMA持证者——的故事。通过广告我们可直观地获得这样的信息：持有CMA认证的财会人员始终能获得企业的青睐。

　　作为IMA成员，你可以尽自己一份力，在社交媒体上分享广告链接（bit.ly/3FjIcJh），来一起提高CMA品牌的知名度与信誉度。CMA考生和持证者们，让我们携手合作，弥合企业财会人才缺口，在世界经济重建中做出自己的贡献！

Jeffrey C. Thomson，CMA、CSCA、CAE，IMA总裁兼CEO，也是IMA卑尔根-洛克兰-梅多兰兹分会成员。联系方式：jthomson@imanet.org，可以在推特@IMA_JeffThomson上关注他。

陈明佳 译，郭强 校