好的工作建议可以带来颠覆性变化，可以让你进入一个全新的轨道，让你走上新的工作岗位，甚至促使你做出重大改变。行为科学咨询公司Inventium创始人Amantha Imber有机会采访了一些成功的商业领袖、音乐家、作家、创业者等人，以下是这些人给出的一些建议的总结：

　　并非所有反馈都很重要。花点时间思考一下提供反馈的人，问问自己：他们是否把你的最大利益放在心上？他们在给你提供反馈的主题上，是否具有相关经验或专业知识？如果答案是否定的，那就要重新考虑是否采纳这些反馈。

　　设想下未来的自己。想要尝试不同的角色或职业道路是很正常的，但与其做一些戏剧性的改变，不如考虑一下在你当前的角色或者工作中做些小实验，以更游戏化的方式尝试不同的角色，这类实验可以帮助你更好地理解你的选择。

　　安排一次生活审查。这包括问问自己你当前的职业和工作进展如何，以确保你不会盲目走上一条你会后悔多年的职业道路。例如，换工作的时候，问问自己选择新工作的目标是什么，是否非离开原工作不可。

　　把目前的工作做好，即使是那些无聊的部分。每一份工作都是好坏参半，你把基本工作做好后，会在如何做更大的事情上更具创造性，而且做好基本工作会为你提供额外的机会——人们如果相信你能做小事，就更倾向于相信你也能做大事。