如今，在线学习已渗透到我们工作的方方面面。不论我们喜欢与否，人与人的交流方式在过去一年里发生了极大的变化。一些人对这样的变化“拍手称赞”：我们可以穿着休闲装（至少是休闲下装），舒舒服服地在家参加会议，而且在大多数情况下，还能更好地把控时间。

　　美国管理会计师协会（IMA^®）已经完全适应了这种全新的在线学习环境，而且自疫情暴发以来便成功举办了多项线上活动。最近，IMA举办了名为“塑造未来（Shape Your Tomorrow）”的线上系列学习活动，吸引约1,200人报名参会。我很荣幸地作为开幕致辞嘉宾参加了其中一场专题研讨会，这场研讨会着重于探讨美国财会行业的多样化、公平和包容性（DE&I）状况。目前，我们与加州注册会计师协会（CalCPA）也在开展这方面的研究。

　　这场研讨会可谓精彩纷呈、引人入胜，嘉宾们分享了诸多引人深思的信息，与会人员也提出了很多精彩的问题。这场研讨会及我们所进行的研究都揭示了这样一个令人遗憾的事实：财会行业在吸引、留住及选拔多元化人才（尤其是高层领导者多元化）方面，还有很长的路要走。尽管如此，与会成员分享的有关个人乃至整个行业的励志故事让我备受鼓舞，而对加快弥补这一差距也充满信心。

　　要更多深入了解DE&I及其他重大行业主题，可参与于2021年6月14-16日举办的IMA 2021年全球年会——本届年会将以全线上的新形式举行。尽管会议形式变了，但全球年会仍将通过8个特色模块（这是年会深受与会者欢迎的一大特色）所涵盖的热点话题，为所有参加我们年会的人士带来高水平分享。

　　今年的年会议题将紧密结合2021年财会行业的几大核心趋势（对此我曾做过预测），其中之一就是DE&I将更多地成为组织的竞争优势，而非只是一件正确的事情。其他趋势将会在50多场直播以及相关活动中呈现，包括自动化程度不断提高，远程办公如何成为财务团队的常态，环境、社会与治理报告的重要性日益凸显，企业风险管理将成为财务专业人士的重要责任，技能提升及持续教育的需求等。

　　可登录bit.ly/3j8RwVi查看IMA 2021年全球年会的时间安排与具体议程，你一定会发现许多非常有益于你职业发展的论坛和活动。前500名报名参会者除享受高报名费折扣外，还有特别大礼包：年会结束后30天内，可免费观看年会所有会议的回放。期待你的参与，我们6月见！

Jeffrey C. Thomson，CMA、CSCA、CAE，IMA总裁兼CEO。他还是IMA卑尔根-洛克兰-梅多兰兹分会成员。联系方式：jthomson@imanet.org，可以在推特@IMA_JeffThomson上关注他。

张晶 译，郭强 校